Sélection - Évaluation

 Journée de sélection
  Organisation et planification de la journée en partenariat avec l’Entreprise
  Réunion collective de présentation de la Société et du poste à pourvoir
  Entretiens de sélection ciblés en fonction du poste
Identification des motivations et des qualités professionnelles
Étude d'adéquation
  Passation et analyse de test(s) psychotechnique(s)
Restitution des résultats aux candidats
  Réunion de synthèse
 
 Évaluation psycho-professionnelle
  Analyse approfondie du profil psycho-professionnel de candidat
  Entretien ciblé en fonction du poste
Analyse des motivations professionnelles / qualités individuelles
Etude d'adéquation
  Passation et analyse de tests psychotechniques
Restitution des résultats au candidat
  Rédaction d’un compte-rendu d’évaluation